Apple’daki yönetim değişimi yalnızca CEO koltuğunun el değiştirmesi anlamına gelmiyor. Tim Cook ile John Ternus için hazırlanan tazminat paketleri, şirketin yeni dönemde iki yöneticiden beklediği roller arasındaki farkı da ortaya koyuyor. Kağıt üzerinde yeni CEO daha yüksek bir kazanç hedefiyle göreve başlasa da hisselerin performansına bağlı koşullar tabloyu oldukça değişken hale getirebilir.
John Ternus’un yıllık taban maaşı 3 milyon dolar olarak belirlenirken, Yönetim Kurulu Başkanı görevine geçen Tim Cook’un maaşı 2 milyon dolara çekiliyor. Prim ve hisse hakları hesaba katıldığında ise Ternus için hedeflenen toplam paket 58 milyon dolara, Cook içinse 47 milyon dolara ulaşıyor.
İki yöneticinin kazanç yapısını birbirinden ayıran temel unsur, Apple hisselerinin performansına bağlı olan bölüm. Ternus’a ayrılan hisse paketinin yüzde 75’i, şirketin rakiplerine kıyasla borsada göstereceği performansa endeksli durumda. Cook’un paketinde ise bu oran yüzde 50 seviyesinde tutuluyor.
Bu nedenle 58 milyon dolarlık hedef paket, Ternus’un her koşulda Cook’tan daha fazla kazanacağı anlamına gelmiyor. Apple hisselerinin belirlenen performans seviyelerinin altında kalması halinde Ternus’un hak edeceği tutar daha sert biçimde azalabilir. Cook’un paketinin daha küçük bölümü performans şartlarına bağlı olduğu için bazı piyasa senaryolarında toplam fiili kazancı yeni CEO’nun üzerine çıkabilir.
Ternus ürünlere, Cook şirketin dış ilişkilerine odaklanacak
Yönetim değişikliğiyle birlikte iki ismin şirket içindeki görev dağılımının da belirginleşmesi bekleniyor. CEO koltuğunu devralan John Ternus’un ürün geliştirme süreçlerini hızlandırmaya ağırlık vermesi ve Apple’ın önemli lansmanlarında daha görünür hale gelmesi planlanıyor. Beklenen katlanabilir iPhone gibi yeni ürünlerin tanıtımlarında Ternus’un doğrudan sahneye çıkması da bu yeni dönemin parçalarından biri olacak.
Tim Cook ise CEO görevinden ayrılmasına rağmen Apple üzerindeki etkisini tamamen kaybetmiş değil. Yönetim Kurulu Başkanı olarak siyasi ilişkiler, diplomatik temaslar ve şirketin küresel tedarik zincirine ilişkin kritik konularda ağırlığını koruması bekleniyor.
Böylece Apple’ın yeni yönetim modelinde ürün tarafındaki sorumluluk büyük ölçüde Ternus’a geçerken, Cook şirketin kurumsal ve stratejik ilişkilerinde güçlü bir konumda kalacak. Maaş ve hisse paketlerinin yapısı da iki yöneticinin şirket içindeki farklı rollerini yansıtan önemli göstergeler arasında yer alıyor.
The post Tim Cook ve John Ternus’un Apple’daki yeni maaşları şaşırtıyor first appeared on .
